Damit ist nicht nur dieses Modul, sondern auch der gesamte Fortbildungskurs für Führungskräfte abgeschlossen. Wenn Sie alle fünf Module abgeschlossen haben, verfügen Sie nun über die folgenden Kenntnisse:

  • wie man das Engagement von Lehrkräften, Lernenden und betrieblichen Ausbildern bei der Durchführung der SELFIE WBL-Selbsteinschätzung fördern kann
  • Wie Sie die Fragen anpassen und auf welche Herausforderungen Sie bei der Durchführung der Selbsteinschätzung stoßen könnten
  • Wie man die Ergebnisse der Selbsteinschätzung liest und nutzt
  • wie man die SELFIE WBL-Elemente priorisiert und die Ergebnisse in SMART-Ziele umsetzt
  • Wie man priorisierte Ziele in Aktionen aufteilt, um einen digitalen Aktionsplan zu erstellen.

Nach diesem speziellen Modul wissen Sie Bescheid:

  • Wie man das Engagement der Beteiligten für die Umsetzung des digitalen Aktionsplans fördert
  • Wie man die Umsetzung eines digitalen Strategieplans als komplexe organisatorische Veränderung bewältigt
  • Umgang mit potenziellem Widerstand
  • und wie und was während der Umsetzung des DAP zu überwachen ist.