Damit ist nicht nur dieses Modul, sondern auch der gesamte Fortbildungskurs für Führungskräfte abgeschlossen. Wenn Sie alle fünf Module abgeschlossen haben, verfügen Sie nun über die folgenden Kenntnisse:
- wie man das Engagement von Lehrkräften, Lernenden und betrieblichen Ausbildern bei der Durchführung der SELFIE WBL-Selbsteinschätzung fördern kann
- Wie Sie die Fragen anpassen und auf welche Herausforderungen Sie bei der Durchführung der Selbsteinschätzung stoßen könnten
- Wie man die Ergebnisse der Selbsteinschätzung liest und nutzt
- wie man die SELFIE WBL-Elemente priorisiert und die Ergebnisse in SMART-Ziele umsetzt
- Wie man priorisierte Ziele in Aktionen aufteilt, um einen digitalen Aktionsplan zu erstellen.
Nach diesem speziellen Modul wissen Sie Bescheid:
- Wie man das Engagement der Beteiligten für die Umsetzung des digitalen Aktionsplans fördert
- Wie man die Umsetzung eines digitalen Strategieplans als komplexe organisatorische Veränderung bewältigt
- Umgang mit potenziellem Widerstand
- und wie und was während der Umsetzung des DAP zu überwachen ist.